top of page
E+F-Logo-rosa-2026.png
image (4).png

La pregunta es si tu organización lo ha entendido.

ya cambió.

EL MUNDO LABORAL

Te invitamos a conocer Empresas + Felices.

​

El distintivo que redefine cómo se mide el bienestar  y la felicidad organizacional y revela cuándo una empresa está logrando resultados a costa de su gente.

E+F-Iconos 24.png

21 de abril

E+F-Iconos 23.png

6 pm

(Hr CDMX)

E+F-Iconos 25.png

Evento virtual Zoom

E+F-Trofeo-2026-Frente.png
image (3).png

Muchas organizaciones creen que están bien.
Pero no lo han medido.

E+F-iconos-landing 2.png

Personas agotadas que se han vuelto “normales”.

E+F-iconos-landing 4.png

Áreas de RH que ejecutan acciones, pero no construyen sistema.

E+F-iconos-landing 6.png

Direcciones que delegan el bienestar, pero no lo lideran.

E+F-iconos-landing 3.png

Equipos que cumplen... pero se desgastan.

E+F-iconos-landing 5.png

Liderazgos que no desarrollan, solo exigen.

E+F-iconos-landing 7.png

Operaciones que logran resultados... sin sostenibilidad.

Todo parece funcionar. Pero no está diseñado para sostener a las personas.
Y mientras no se mide, todo se queda en narrativa.

Lo que este lanzamiento te va a revelar sobre tu organización

Esto no es un webinar de bienestar.

Es una conversación que muchas organizaciones han evitado.

En este lanzamiento vas a entender:

​

  • Qué significa realmente el bienestar y la felicidad laboral

  • Cuándo se integran como parte del sistema organizacional, no como iniciativas aisladas

  • Por qué muchas empresas creen que están bien… cuando en realidad han normalizado el desgaste

  • Qué están dejando de ver los modelos actuales al medir solo percepción y no estructura

  • Cómo funciona el distintivo Empresas + Felices como una evaluación real de la organización, no de su discurso

  • Qué mide: personas, liderazgo, equipos, dirección, RRHH y ejecución… y cómo se conectan entre sí

  • Qué implica, a nivel estratégico, decidir medirse y hacerse responsable del sistema que estás operando

_LRR5733.png

Lo que se revelará en este lanzamiento

​

  • El modelo PLEASE explicado

  • La lógica de evaluación estructural

  • Cómo se obtiene el distintivo

  • Qué reciben las organizaciones

  • Aprendizajes reales de organizaciones

Este evento es para:

​

  • CEOs que quieren claridad real

  • Líderes de RH que buscan rigor

  • Organizaciones que quieren ir más allá del discurso

​

No es para:

​

  • Quienes buscan solo tendencias

  • Quienes no están dispuestos a ver su realidad con datos

_LRR0295.png
Numero de colaboradores
¿Por qué medio te enteraste?

Asegura tu lugar

YA NO PUEDEN SER INTUICIÓN

El bienestar y la felicidad laboral

Es momento de medirlos. Y asumir la responsabilidad de lo que eso implica.

bottom of page